游戏简介
时光杂货店测试版是一款充满怀旧气息的模拟经营类手游。玩家将在游戏中回到过去，经营一家独具特色的杂货店。时光杂货店中丰富的物品种类、真实的模拟体验以及温馨的故事情节将带领玩家重温童年的美好回忆。这款游戏不仅能让玩家体验到经营管理的乐趣，还能激发起深深的怀旧情感。
游戏介绍
在时光杂货店测试版中，玩家将扮演一位杂货店老板的角色。从店铺的建立到日常经营，玩家需要做出一系列决策来保证店铺的顺利运营。游戏中，玩家可以按照自己的想法布置店铺、选择商品，并根据市场变化调整销售策略。为了吸引顾客，玩家还需要考虑举办各类促销活动，比如限时打折、买一赠一等，以增加顾客的购买欲望。
时光杂货店游戏中还设有丰富的员工管理体系。玩家需要招聘并培训员工，提升员工的工作能力和效率。同时，为了增加游戏的趣味性，时光杂货店测试版还加入了房屋装修元素，玩家可以通过完成任务获得奖励，用于装修自己的小宅院，打造一个温馨舒适的生活空间。
游戏特色
1、丰富多样的商品选择：玩家可以根据市场趋势灵活调整商品种类，满足不同顾客的需求。
2、细致入微的经营策略：制定有效的营销策略，包括会员制度、折扣促销等，提高顾客满意度。
3、员工管理与培养：招募和培训员工，提升服务质量与效率，为顾客提供更好的购物体验。
4、个性化装修系统：装修店铺和自家的小宅院，创造独特风格，增加游戏趣味性。
5、扩展店铺规模：根据市场变化，适时扩建店铺，扩大业务范围。
商店购买推荐
时光杂货店前期优先购买魅力道具、经验卡、人参、普通西装、普通皮鞋、普通手表、火车票(必买)
(优先级推荐：1、火车票，2、魅力资源、3、人参、4、普通西装、普通皮鞋、普通手表、5、经验卡)，其余视个人情况增加即可)
【开心52商店】
普通手表，高级手表，致富经必换，数量看游戏进度和积分情况换;
【商战商店】
致富经、计算器、普通西装、普通皮鞋、补品、猪脚面这些必换，看自己积分换，不要换手表，手表开心52换就够了。
【公会商店】
普通西装、普通皮鞋、致富经，优先月限购物品，其余的根据自己需要换。
【饭店商店】
火车票、阅历卡拉满，其余的根据自己的需求换。
【广场商店】
优先兑换普通西装、普通皮鞋，然后零件、机油，其余的根据自己的需求换。
【培训商店】
优先兑换引荐卡碎片，然后根据情况兑换其他资源。
游戏亮点
1、沉浸式的怀旧体验：重现童年的杂货店场景，让玩家仿佛回到了过去。
2、自由度极高的经营管理：自主决定店铺的布局、商品种类和服务模式，完全按照个人喜好经营。
3、温馨的情感互动：通过与顾客的交流互动，建立起一种亲切的社区氛围。
4、多样化的发展路线：不断推出新功能和活动，保持游戏的新鲜感，满足不同玩家的需求。
5、精致的画面设计：时光杂货店游戏画面细腻逼真，给玩家带来视觉上的享受。
玩法攻略
一、人才
1、在时光杂货店游戏中，人才和艺人会被分为农、商、文、娱四种职业，不同的职业对应不同的羁绊。
2、橙色专家级别的人才中，“人才-郑经理”、“人才-腰鼓手”和“人才-火炬手”的可产生羁绊艺人相对容易获取，尤其是“郑经理”，其艺人数量众多且获取门槛较低，因此可以作为我们0氪及微氪玩家前期发展的首选。
3、时光杂货店开局刮刮乐会赠送一张引荐卡，人才引荐卡很重要，一定要留着两张再进行兑换，主要前期兑换紫色性价比很低。而第二张人才引荐卡可以通过抽取或者引荐卡碎片合成，第一次兑换推荐“郑经理”，可以增加两次广场斗鸡活动次数，性价比高。
二、艺人
1、艺人目标既能获得资源，还可以完成任务获得艺人，一箭双雕。前期大家需要兑换的，基本上就是以上的艺人啦。
2、艺人重点培养的是：“海燕”，“海燕”名气晋升可以获取宣传经验加成，提升人才羁绊还能增强“郑经理”人才能力值，对前期赚速提升帮助很大。
三、载具
1、橙色级别的载具获取方式相对多样，比如积极参与游戏内的排行榜活动，进入前列，就有机会赢得橙色载具。
2、建议玩家们在前期合理积累资源，根据排行榜开启的时机来投放资源，既能有效分配资源，又能有机会上榜并获得橙色载具。
3、载具能为人才加成大量资质和百分比，是人才能力的重要组成部分。
4、一定要把最好的载具给最强人才，且只升级主人才的载具等级，其他都不升级，可以为主人才提升大量能力。
四、商铺
通过打关卡解锁，建议解锁的新商铺都先升到50级以上，拓展到2级以上，然后再将高能力的人才分配到高等级商铺，并立即升级，这能够帮助玩家们快速提升总收入。
店铺提升攻略
店铺
在时光杂货店的商业版图中，店铺与人才是驱动收益增长的两大核心引擎，店铺不能无人自营，人才委任是店铺收益提升的重要渠道。
提升优先级
在乡镇板块可以看到有众多店铺，哪些是我们推荐优先升级的呢？
首先我们需要明白的是店铺收入的计算公式：(每级收入 x店铺等级 + 人才加成)*(1 + 其他加成)
注：人才加成:人才总能力/1000
由此可知店铺收入的影响因素有店铺等级、人才总能力以及其他加成。因
为小卖部和早餐摊是最先开设的，在同等等级下，初始店铺升级的所需钞票较少，相较后面开设的店铺而言，划算便宜大碗，所以我们可以选择其中一个作为优先升级的店铺。
人才委任
在人才界面可以看到人才主要分为三个品质——优秀、卓越以及珍贵，每一位人才都会与对应的艺人产生羁绊。
人才品质越好，可以羁绊的艺人数量也就越多，例如像郑经理这样的珍贵人才，就可以与三个艺人产生羁绊关系。
但是！敲个重点，注意看下图！
不管是高等级的人才还是低等级的人才，一经委派，则所有店铺收入统一加成。
小贴士：用计算器可以加成人才的中级委派技能，后期开培训以后，培训经验还可以升级人才的店铺打理技能，这些都是对委派后店铺收入有加成的喔~
如何提升
提升店铺等级
主要是通过钞票来实现店铺等级的提升。如第一点所说，可以优先升级早餐摊和小卖部，初始店铺升级成本小。
提升店铺拓展等级
店铺等级提升有上限，这时候需要消耗致富经来提升店铺拓展等级，解锁相应拓展业务，从而再次使用钞票提升店铺等级，提高店铺收入。
委任人才
委任人才时只需注意一点，人才只要被委任就会提升所有店铺收入，每个店铺最多可以委任四名人才。所以我们要做的就是积极升级店铺等级、提升身份等级，以便委任更多人才，提升店铺收入。
游戏总结
时光杂货店测试版以其独特的经营理念和丰富的游戏玩法赢得了众多玩家的喜爱。无论是对于喜欢怀旧的玩家还是寻求轻松娱乐的用户来说，这都是一款不容错过的佳作。在游戏中，玩家不仅可以享受到经营的乐趣，还能感受到温暖的人情味。快来下载体验吧，找回那份久违的纯真与快乐！
体验时光杂货店测试版的精彩世界，感受那些珍贵的记忆片段，唤醒内心深处的美好记忆。现在就加入我们，开启一段难忘的旅程！
